מכירת החברה במיליארדים ממחישה היטב את מה שחברות רבות במגזר הפרטי הבינו: ההסתדרות אינה מגן החלשים ואינה עוזרת לעובדים, אלא בדיוק להפך
רכישתה של סודהסטרים בידי פפסיקו במחיר של 3.2 מיליארד דולר אינה בשורה משמחת רק למנכ"ל החברה או לבעלי המניות האחרים, בהם חלק גדול מהציבור שכספו מושקע בה דרך הגופים "המוסדיים". הרכישה היא גם בשורה משמחת לעובדים, שמקום העבודה שלהם קיבל משענת איתנה והזרמת הון, וכן לעובדים פוטנציאליים במפעל חדש שהחברה מתכוונת להקים בנגב.
אך יותר מכך: העסקה מראה, ולא בפעם הראשונה בשנים האחרונות, שההסתדרות היא האויב הגדול ביותר של העובדים. במקרה של חברת 'טבע', העובדים היו מאוגדים בהסתדרות ונהנו מתנאים מופלגים עד שאלה התפוצצו בפרצופם עם המשבר שפקד את החברה. במקרה של סודהסטרים קרה ההפך הגמור: לאחר התאגדות ראשונית בהסתדרות, עשו העובדים מעשה ופנו נגד ההסתדרות כשעזבו אותה בהמוניהם, ואף הקימו ועד שיצא נגד ההסתדרות וטען כי היא איבדה את מעמדה כארגון יציג.
בשנים האחרונות ארגנה ההסתדרות שורת מאבקים מול סודהסטרים שכללו שביתות קשות וחסימה של שער המפעל בנגב, בעקבותיה נאלצה הנהלת החברה להעביר מזון לעובדים ששהו במפעל באמצעות מסוק.
בין ההסתדרות לסודהסטרים היו תביעות הדדיות בסך מיליוני שקלים, כשההסתדרות טענה שהחברה גייסה "סוכנים כפולים" מצדה בוועד העובדים והתנכלה לאנשי הוועד, ואילו סודהסטרים טענה כי יו"ר ההסתדרות במרחב נגב הסית לאלימות ועודד את העובדים להתנהל בבריונות. בדצמבר האחרון סיפר מנכ"ל החברה שבמהלך השביתה השכיבו על הרצפה בכביש הציבורי נשים בדואיות, שחלקן כלל אינן עובדות במפעל, שהביאו במיוחד מרהט לשם כך.
ירייה ברגל
אז לטובת מי פועלת ההסתדרות? אם לשאול את רוב העובדים, נראה שלא לטובת כלל העובדים. האיום "להפיל את המניות" שבא מצד יו"ר המרחב בהסתדרות, לא יכול לבוא מצד עובדים מן השורה, היודעים שהצלחת החברה היא הצלחתם, ונפילת מניות היא נפילתם.
אז לטובת מי? כרגיל, לטובת חברי הוועד, על חשבון הכלל. אין פלא שההסתדרות נחלצה להגן על חברת ועד שפוטרה משום שהחסירה כשליש מימי מעבודה, וגם דיווחה דיווחים רטרואקטיביים כוזבים. כי לחברי ועד הרי מותר מה שאסור לכל השאר.
העובדים, כאמור, הבינו היטב שבשוק החופשי התאגדות עובדים הפונה נגד החברה, כמוה כירייה ברגל. הם עזבו בהמוניהם את ההסתדרות, שברו את השביתות שהוכרזו, ובסופו של דבר לא רק שמחיר המניה לא הופל, הוא אף טיפס למעלה וב-2018 זינק ב-94%. בנוסף, על אף שהמשא ומתן על הסכם קיבוצי עם ההסתדרות קרס, שכרם של העובדים עלה.
עסקת סודהסטרים ממחישה אם כן היטב את מה שעובדים רבים מבינים: ההסתדרות אינה מגן החלשים, ואינה עוזרת לעובדים: היא מגנה על החזקים ועוזרת לאנשים שהתברגו היטב בוועד, אך מזיקה לכל השאר. לכל שאר העובדים, כישלון החברה הוא כישלונם – עד כדי פיטורים – והצלחת החברה היא הצלחתם, ובכלל זה העלאות שכר וגיוס עובדים חדשים. במקרה הנוכחי, זו הצלחה מהדהדת במיוחד, וניצחון נוסף של העובדים על ההסתדרות.
ההסתדרות היא כמו כל גוף בולשביקי. כולם שווים, רק שאלה שלמעלה שווים יותר, אלפי מונים יותר.
הדבר הנכון הוא להוציא את הארגון הזה מחוץ לחוק.
הרבה מלל. מעט הוכחות.
בתור אחד שמחפש לקרוא מידע משמעותי על ההסתדרות, ובכלל
לכל מטבע שני צדדים.
האם מצב העובדים ישתפר לאחר העיסקה ?
האם מצבם הנוכחי טוב (משכורות, תנאים, וכו')
מה יהיה שיחליטו להעביר את המפעל למקום יותר זול ?
אין לי פתרון קסמים, אבל לתת כוח רק לצד אחד – לא תמיד מועיל.
המפעל הזה הוא פרטי ולבעל המפעל הזכות לנהל את העסק כראות עיניו כולל להחליט על תנאי העובדים, וכולל להעביר את המפעל למקום זול יותר. אף אחד לא נתן לבעלים כוח. הבעלים קיבלו את הכוח ברגע הקמת המפעל.
העובדים הם שכירים וכל עוד הם מקבלים מדי חודש את השכר שהובטח להם אין להם זכות להתערב בהתנהלות העתידית של המפעל.
הדבר היחיד שהעובדים יכולים לעשות כדי שהמפעל לא יעבור למקום זול יותר היא לעשות מאמץ שהמפעל יהיה מספיק רווחי במקומו הנוכחי.
על כל "סודה סטרים" אחד יש הרבה "דנקנר", "תשובה" ועוד.
יייששששש ההסתדרות הרשעה חטפה כאפה, הלוואי שיהיו עוד בדרך
כל הכבוד לסודהסטרים. מפעל בעל דוגמא חיובית לאיך אפשר להצליח לשגשג , ובה בעת לשפר את תנאי רווחתם ופרנסתם של העובדים.
מה עם סגירת המפעל במישור אדומים?
מה אן פפסי יסגרו את המפעל בנגב?
מהם התנאים של העובדים בשטח?
0 מידע באתר של כתבות איכות.
עושה רושם שההסתדרות היא הנושא. שכולל אג'נדה. תן תוכן ונוכל להבין את הטענות
טענת המאמר היא שפעולת ההסתדרות בסודה סטרים נכשלה כי דאגה לאנשי הוועד במקום לעובדים כשאנשי הוועד עצמם התנהגו באופן לא ראוי וניסו לנכס לעצמם הטבות ותנאים משופרים שלא היו זכאים להם.
ההשלכה מכאן שההסתדרות היא גוף רע שיש למנוע ממנו כל פעילות.
גם אם נקבל את הטענה ואת כך שההסתדרות בישראל היא גוף רע שלא פועל לטובת העובדים, עדיין לא הוכחה הטענה שבאופן כללי ומעשי לא ניתן ליצור ארגון עובדים שיהיה יחסית הוגן, כך שלמרות מקרי שחיתות והעדפות שקיימים בכל התאגדות היררכית של בני אדם התועלת לעובדים ובאופן כללי למשק תעלה על האובדן הן מבחינה כלכלית והן מבחינה מוסרית.
בקיצור, גם במבחן ההשוואה מול ההסתדרויות בצפון אירופה למשל, וגם בתור קריאה לפעולה – איך לפעול כדי להקים הסתדרות שכן עובדת וכן מהווה כוח נגדי לריכוז כוח כלכלי (שדורס בעיקר עסקים קטנים אך גם עובדים לא מאוגדים) המאמר נכשל כי סימן את המטרה לאחר ירי החץ במקום לעשות עבודת מחקר השוואתית ומועילה.
לעובדים לא מאורגנים יש הסכם עם המעביד על המשכורת שלהם וזכויות נוספות וכן על החיובות שלהם כלפי המעביד. אם המעביד לא עומד בהסכם הם יכולים לפנות לבית משפט ובזה הסתדרות עובדים יכולה לעזור. אם המעביד עומד בהסכם, אז לא משנה מה הוא עושה וכמה הוא מרוויח- העובדים לא "נדרסים".
ההסתדרות היא גוף רע בעיקר כי היא פועלת נגד חברת סודהסטרים מבלי שהחברה הפרה סיכום כלשהו עם העובדים. זה שהיא פועלת למען חברי הוועד בלבד זה לא הבעיה העיקרית.
זה גם ההבדל בין ארגון עובדים "רע" לארגון עובדים "טוב". ארגון שפועל כדי לכפות על בעל עסק לתת לעובדים זכויות בניגוד לרצונו הוא ארגון רע. ארגטון שפועל כדי שהעובדים יקבלו את הזכויות שבעל העסק התחייב להם מרצונו ולא יותר מכך, הוא ארגון טוב. במדינת ישראל חוקי העבודה, ובתי הדין לעבודה מעודדים ארגוני עובדים להפוך לארגונים "רעים".
אתר מידה ממשיך להטיף את משנתו הליברטריאנית ולא מעניינות אותו העובדות, ההקשר או העיתונאות ההוגנת
מדובר בפשע מאורגן לכל ענין ודבר, אתם(חברי ועד העובדים) תסיעו לנו(ההסתדרות) לכפות עצמנו על העובדים ולשדוד אותם, ובתמורה תקבלו אחוזים.
אמת ויציב. ההסתדרות רק מקלקלת ומוכרת את העובדים בנזיד עדשים. אני ועוד מאות עובדי תנובה ירושלים נזרקנו לכלבים אחרי שסגרו את המחלבה . הסכם הסגירה היה פשוט מעליב וההסתדרות כמובן שרק קשקשו ולא עזרו לנו כלל. אני בטוח שאם היינו עובדי חברת חשמל או עובדי נמל או גוף אחר וחזק במשק, זה היה נראה אחרת. תודה
כבוד והוקרה לעובדים שהשכילו להתנתק מההסתדרות המסואבת והמושחתת וכבוד להנהלת המפעל שדאגו ודואגים לעובדים.
הלל גרשוני
איך יכול להיות שאתר 'מידה' מתעלם מקריסת בית החולים 'אסותא' למרות שהוא בית חולים פרטי ולא ממשלתי?
האם זה בגלל שזה לא מסתדר עם האג'נדה של המערכת?
ההסתדרות חולצה להגן על חברת ועד שהחסירה שליש מימי העבודה !? חס וחלילהשיעשה כזה דבר.החמור עשה את העבודה החמור יכול ללכת הביתה. ומה הותק של אותה עובדת ולאורך כמה זמן החסירה שליש מימי העבודה. האם איו מקום להתחשבות בבעיות אישיות . לא לעובדי כפיים הכוח בידי העשירים. כתבה נגד ההסתדרות באופן מגמתי.